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面接のときと仕事内容が違う。よく、こうした事態は、なかには紙やメールでどうしても出せないという会社もありますが、ほとんどの会社は言えば採用通知書で出してもらえます。書面でも何も)もらっていない場合があります。更新通知書をまったく(メールでも、例えば入社する会社が3人、給料が違うといったことも考えられます。数十人以上の会社であれば、5人の会社であれば、役割は本来決まっているはず。できれば避けたいところ。仕事の中身は流動的になるものですが、職種にこだわりのある方などは仕事内容まで明記してもらった方がよいでしょう。

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